事務所だより5月

社労士の竹内です。

今回の事務所報では重要性の増すハラスメント防止策についてや、
傷病手当金の支給要件、電子申請が義務化される大企業の社会保険手続き、
時間単位年休の導入についてなどを紹介しています。
労務管理の知識として参考にして下さい。

竹内社労士事務所では会社を守る為の就業規則、労働契約の作成、見直しに取組んでいます。
ぜひこの機会にご活用下さい。