愛知県知立市の社会保険労務士事務所です。就業規則の整備や、労務支援・経営コンサルタント、各種広告作成やホームページ作成などでお客様をサポートいたします。

業務案内

労働保険・社会保険関係
各種手続

煩雑な毎年・毎月の各種届出・更新手続業務をアウトソーシング。開業時の新規設置も代行いたします。その他、顧問契約のご案内など。

就業規則の整備
作成サービス

就業規則を用いた能率的な業務へ。不完全な就業規則のせいで労使トラブルが起こり、整理解雇もできない。・・・なんてことにならないために。

給与計算代行
アウトソーシング

貴社の経費削減に大きな効果をもたらします。万全なチェック体制と社会保険労務士事務所ならではの法律専門性で、安心してご利用いただけます。

労働保険特別加入サービス

労働保険特別加入サービスでは、経営者(事業主・取締役・社長・役員)経営者の家族従業員でも労働保険に特別に加入することができます。

勤怠システム

簡単なパソコン操作で勤怠の時間、管理を最適化し、残業時間などもまとめて管理。お使いの給与ソフトへのCSVデータとの連携も可能です。

年金相談

分からないこと、不安に思っていること、困っていることなどがございましたらお気軽にご相談下さい。

お知らせ

令和5年 年末年始のお知らせ

当事務所の年末年始の営業についてのお知らせ 2022年も残すところあとわずかとなりました。 平素は格別のご愛顧を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。 早速ではございますが、年末年始の営業日を下記の通りご案内申し上げ …

令和4年10月 最低賃金改定のお知らせ

令和4年10月1日より、愛知県の最低賃金が986円(時間額)に引き上げられます。 ハローワークに求人を公開している事業主様 現在、ハローワークに申込中の求人の賃金条件が986円(時間額)未満の場合は見直しが必要です。 1 …

令和4年度10月 被保険者の雇用保険料率変更

令和4年度10月からの被保険者の雇用保険料率が変更されます。 ♦令和4日10月1日から令和5年3月31日までの雇用保険料率は、以下の表のとおり引き上がります。 従業員の計算に直接関わってくる料率ですので、給与計算の際には …

令和4年 お盆休みのお知らせ

当事務所のお盆休業についてのお知らせ 誠に勝手ながら当事務所のお盆休みは下記の通り休業とさせて頂きます。 何卒宜しくお願い申し上げます。 8月13日(土)~8月15日(月) 期間中は大変ご不便おかけいたしますが、 何卒ご …

令和4年 GW休みのお知らせ

当事務所のGW休業についてのお知らせ 誠に勝手ながら当事務所のGW休みは下記の通り休業とさせて頂きます。 何卒宜しくお願い申し上げます。 5月3日(月)~5月5日(日) 3日間 期間中は大変ご不便おかけいたしますが、 何 …

ブログ

事務所だより

社労士の竹内です。 今回の事務所報では割増賃金率50%引き上げについてや、 産後パパ育休の給付金、休業手当と休業補償の違い、 特定・特殊・歯科健康診断についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下さい。 …

事務所だより11月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では介護休業制度についてや、 解雇の留意点、育休中の保険料免除、 傷病手当金等の公金受取口座についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下さい。 竹内社労士事務所では会 …

事務所だより10月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では最低賃金改定についてや、 男性の育休取得率、パートタイマーに対する労働条件の明示、 常時雇用労働者の定義についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下さい。 竹内社 …

事務所だより9月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では産後パパ育休と育児休業の違いについてや、 アルコールチェックの義務化、休職による退職の基本手当の受給、 衛生委員会の開催についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして …

事務所だより8月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では産後パパ育休の労使協定についてや、 副業に対する考え、掛け持ちアルバイトの社保加入、 年休8割要件の計算についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下さい。 竹内社 …

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