愛知県知立市の社会保険労務士事務所です。就業規則の整備や、労務支援・経営コンサルタント、各種広告作成やホームページ作成などでお客様をサポートいたします。
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事務所だより

事務所だより5月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では重要性の増すハラスメント防止策についてや、 傷病手当金の支給要件、電子申請が義務化される大企業の社会保険手続き、 時間単位年休の導入についてなどを紹介しています。 労務管理の知識とし …

事務所だより4月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では産業医の機能強化によって求められる取組みについてや、 男性の育児休業、平成31年度の社会保険料率、 月60時間超の時間外労働についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考に …

事務所だより3月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では年次有給の取得義務化についてや、 年次有給休暇管理簿、任意継続の標準報酬月額上限変更、 一括有期事業の手続き簡素化についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下さい …

事務所だより2月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では同一労働同一賃金についてや、 入社時健康診断と定期健康診断、テレワークガイドライン、 ハラスメント相談窓口と対応についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下さい。 …

事務所だより1月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では長時間労働者に対する医師の面接指導についてや、 過払いの通勤手当返還、マイナポータルで就労証明書作成、 従業員の過半数代表選出についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考 …

事務所だより12月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では電子メール等による労働条件の明示についてや、 管理監督者の労働時間状況、雇用継続給付の署名省略、 有給休暇取得義務化に活用できる計画的付与制度についてなどを紹介しています。 労務管理 …

事務所だより11月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では有給休暇5日取得義務化についてや、 医師の面接指導の基準変更、割増賃金と就業規則への記載、 10月より厳格化された被扶養者認定についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考 …

事務所だより10月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では2019年4月より新様式となる36協定届についてや、 限度額適用認定証について、最低賃金の引き上げ、 自己申告制の労働時間把握についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考 …

事務所だより9月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では高齢者の就業意識についてや、 退職時の年休まとめ取得への対応、育休給付受給中の退職による給付の扱い、 精神障害発生理由についてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にして下 …

事務所だより8月

社労士の竹内です。 今回の事務所報では働き方改革関連法についてや、 定年再雇用後の同一労働・賃金に関するポイント、社保調査の内容、 派遣期間制限に伴う延長手続きについてなどを紹介しています。 労務管理の知識として参考にし …

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