社労士の竹内です。

今回の事務所報では最低賃金改定についてや、
男性の育休取得率パートタイマーに対する労働条件の明示
常時雇用労働者の定義についてなどを紹介しています。
労務管理の知識として参考にして下さい。

竹内社労士事務所では会社を守る為の就業規則、労働契約の作成、見直しに取組んでいます。
ぜひこの機会にご活用下さい。