社労士の竹内です。
今回の事務所報では有期契約労働者の育児休業等についてや、
変形労働時間制、雇用保険の適用拡大と助成金、精神障害の労災基準についてなどを紹介しています。
労務管理の知識として参考にして下さい。
また、12月は賞与月となる事業所様も多いかと思います。
賞与支払予定月に賞与の支払いがなかった場合でも賞与支払届・総括表の提出をしなければなりませんので、竹内社労士事務所までご連絡ください。
※お知らせ：賞与支払届の提出をお忘れなく
竹内社労士事務所では会社を守る為の就業規則、労働契約の作成、見直しに取組んでいます。
ぜひこの機会にご活用下さい。
