事務所だより11月

社労士の竹内です。

今回の事務所報では有給休暇5日取得義務化についてや、
医師の面接指導の基準変更、割増賃金と就業規則への記載、
10月より厳格化された被扶養者認定についてなどを紹介しています。
労務管理の知識として参考にして下さい。

竹内社労士事務所では会社を守る為の就業規則、労働契約の作成、見直しに取組んでいます。
ぜひこの機会にご活用下さい。